Les forces de Clinton ou découvrir tes 5 talents principaux!

Voilà.

J’ai découvert le livre CliftonStrenghs qui a été édité en 2 tomes.

J’ai opté pour la 2nde version car elle même si elle est en anglais, elle est plus complète parait il.

Il y a un code unique à la fin du livre permettant l’accès à l’évaluation.

Pour ceux qui voudraient faire l’évaluation de Clifton, voici le lien du site.
Vous pouvez le mettre en français.
L’évaluation est de 30 mn environ.
C’est payant mais très abordable.

Basée sur une étude très sérieuse et longue pour aboutir à quelque chose de concret, d’impactant! J’ai moi même été bluffée par l’exactitude des résultats ! Et ce n’est pas ce que l’on croirait de nous, mais force est de constater que c’est la pure vérité.

On a le moi fabulé et voici ici le VRAI moi qui apparaît.

Cela permet d’être authentique pour soi. De partir de ce que l’on a déjà de façon innée.

https://www.gallup.com/home.aspx?fbclid=IwAR2YmjGCO6u8Ck2hlQMgONpGrzff7IhU44KoWHcT7ztnYd06yq_JWqnwno8

Voici aussi une vidéo d’Olivier expliquant comment fonctionne cette évaluation( oui j’apprends beaucoup de lui😆)

https://des-livres-pour-changer-de-vie.com/strengths-finder-20-maintenant-decouvrez-vos-forces/

D’où vient le test CliftonStrengths de Gallup?

En 2001, Marcus Buckingham et Donald Clifton travaillent pour l’institut Gallup aux USA –
Le résultat de leurs recherches dévoile que la meilleure manière d’aller de l’avant dans votre carrière et d’être satisfait dans votre travail consiste à développer vos forces.
Non à travailler vos lacunes !

À l’aide de sondages et enquêtes réalisées dans le monde entier (tous secteurs confondus) sur un échantillon de plus de 10 millions de personnes, ils ont isolés 34 thèmes liés aux forces et talents permettant à ces personnes d’atteindre le succès.

Ils ont par la suite transposé les résultats de leur recherche à travers un questionnaire en ligne, permettant aux individus d’isoler (parmi ces 34 thèmes ) les 5 thèmes les plus importants pour eux.

Le test CliftonStrengths (précédemment connu sous le nom de StrengthsFinder) est né !

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Par exemple, mes 5 items ressortis sont :

1 – Learner
Apprendre ( bon ça ne surprendra pas mon entourage )

2 – Input
Collectionner les infos, les réseaux etc dans le but de les faire concorder, les retransmettre .

3 – Maximaliser
Viser l’excellence

4 – Idéation
Créer de nouveaux concepts, faire le lien entre des notions, peu évidents pour la plupart des personnes.

5 – Connexion
Convaincu de faire partie d’un Grand Tout.
Vouloir servir plus grand que soi.

Voilà.
Il s’agit de travailler sur chacun des items que j’ai donc naturellement pour atteindre l’excellence !

Je peux adapter ma profession à ces résultats.
Travailler dans un domaine qui demande des recherches sur des thèmes variés, glaner des infos, les faire concorder et les restituer pour servir à l’évolution en conscience d’autres personnes !

Si j’ai des lacunes sur un des 34 items et qu’il est nécessaire dans mon activité, j’irai chercher une personne qui l’a naturellement plutôt que le travailler ( me faisant perdre du temps pour un résultat très en dessous de celui escompté.

À toi de faire l’évaluation qui dure 30mn afin de connaître tes points forts naturels !
Et fais moi un retour !

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